Un atelier ou une séance avec Insights Discovery est particulièrement adapté dans des situations de :
- Développement des compétences managériales et sociales individuelles
- Développement de l’efficacité des équipes
- Efficacité commerciale
- Gestion de conflits
- Amélioration de la communication
Le succès d’une entreprise dépend des performances des personnes qui la constituent.
Le modèle Insights aide les personnes à réaliser leur potentiel en travaillant sur une meilleure connaissance de soi. Chacun peut ensuite développer ses capacités relationnelles avec les autres, et ainsi créer des environnements de travail où dominent innovation, créativité et productivité.
En plus d’être un outil de développement personnel étonnant, Insights Discovery peut vous permettre d’améliorer votre leadership, votre efficacité d’équipe et même votre efficacité organisationnelle. Il s’agit donc d’un outil pertinent et efficace tant au niveau individuel, au niveau de l’équipe et au niveau organisationnel.
Les fondements du modèle
Le modèle Insights Discovery est basé sur la théorie du psychologue Carl Gustav Jung. Ce dernier a développé une typologie de la personnalité fondée sur le principe des circuits fermés, qui soutient donc que nous nous définissons autant par ce que nous sommes que par ce que nous ne sommes pas. En ce sens, le modèle Insights Discovery met de l’avant des préférences plutôt que des traits de personnalité statiques.
Un apprentissage facile à appréhender
Insights Discovery utilise un langage basé sur les couleurs simple à comprendre et à mémoriser. Cette terminologie peut alors facilement s’ancrer dans le quotidien de l’entreprise, et notamment en cas de conflits, lors de changements de dynamique d’équipe ou lors d’un changement de leadership.
Son fonctionnement
Insights Discovery est basé sur un modèle à 4 couleurs simple et facile à comprendre qui nous aide à mieux nous connaître et à mieux comprendre les autres. Chacun de nous possède en soi les 4 énergies de couleurs : c’est la combinaison de ces énergies qui crée la personnalité unique que nous sommes. Nos couleurs se réfèrent à un ensemble de caractéristiques qui auront tendance à être notre manière la plus naturelle et spontanée de nous comporter :
Rouge Ardent
L’énergie Rouge Ardent s’illustre par sa détermination dans l’atteinte des résultats. Son caractère résolu et déterminé lui permet d’influencer les interactions avec les autres.
Jaune brillant
L’énergie Jaune Brillant dégage de l’enthousiasme et encourage constamment la participation active, Elle apprécie la compagnie des autres et cherche constamment à être impliquée.
Vert Calme
L’énergie Vert Calme est fortement attachée à ses valeurs. Elle recherche bien souvent l’harmonie, le consensus et les relations porteuses de sens.
Bleu Frais
L’énergie Bleu Frais est animée par la soif de savoir et le désir de comprendre le monde qui l’entoure. Elle aime avoir des informations précises et complètes avant de prendre une décision.
Quand une organisation accompagne ses employés à découvrir leur combinaison unique de couleurs, elle les équipe pour qu’ils restent motivés et engagés, tant au niveau individuel qu’avec l’équipe ou en tant que leader.
Une fois le questionnaire en ligne complété, chaque personne reçoit son Profil Personnel Insights Discovery. C’est un outil extrêmement puissant, qui peut être utilisé pour résoudre les conflits, améliorer la communication et aider les équipes à percevoir la valeur apportée par chacun au travail. Insights Discovery peut être utilisé en atelier de groupe ou en séance individuelle.
Résoudre les problèmes concrets
Quand vous commencez votre voyage avec Insights Discovery, vous faites un investissement dans vos équipes et vous leur donnez la possibilité de mieux travailler ensemble, et pour toujours.
Insights propose également d’autres modèles basés sur Insights Discovery, qui sont conçus pour se concentrer davantage sur les équipes, les leaders et les forces de vente.
Les solutions peuvent être combinés pour créer une solution adaptée à votre équipe ou à votre organisation, afin de vous accompagner sur diverses problématiques, notamment la gestion du changement, la création d’une culture diversifiée et inclusive, ainsi que la constitution d’équipes de service clientèle et d’équipes de ventes performantes. Et ce ne sont là que quelques exemples, les possibilités sont infinies.
Je suis accréditée et qualifiée pour l’évaluation
et la rétroaction à l’aide de l’outil psychométrique Insights Discovery™.
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